★★★★☆
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2017-07-29
Négocier la rupture du contrat de travail - de Carole Girard-Oppici (Author)
Details Négocier la rupture du contrat de travail
La ligne suivant répertorie des faits de base du Négocier la rupture du contrat de travail
| Le Titre Du Fichier | Négocier la rupture du contrat de travail |
| Publié Le | 2017-07-29 |
| Traducteur | Cherie Sharnell |
| Chiffre de Pages | 776 Pages |
| La taille du fichier | 31.08 MB |
| Langue | Anglais et Français |
| Éditeur | Éditions des Femmes |
| ISBN-10 | 1863126139-YGN |
| Type de eBook | PDF AMZ ePub ABW XPS |
| Écrivain | Carole Girard-Oppici |
| EAN | 091-2771471051-YQP |
| Nom de Fichier | Négocier-la-rupture-du-contrat-de-travail.pdf |
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Définition de la rupture négociée du contrat de travail Il sagit dun mode de rupture du contrat de travail qui permet à lemployeur et à son salarié de se séparer dans la mesure où lemployeur na pas de motif valable pour licencier le salarié
Appelée aussi rupture amiable ou départ volontaire la rupture négociée résulte dun consentement mutuel des deux parties employeur et salarié pour mettre fin au contrat de travail
La rupture conventionnelle permet à lemployeur et au salarié de convenir dun commun accord de la rupture du contrat de travail
Négocier une rupture amiable du contrat de travail Parallèlement aux départs classiques que sont la démission le licenciement ou le départ à la retraite le salarié comme l’employeur peut souhaiter rompre de manière amiable le contrat de travail à durée indéterminée on parle de départ négocié ou de rupture amiable
La rupture du contrat de travail c’estàdire sa fin avant la date prévue peut prendre différentes formes démission rupture conventionnelle licenciement… La procédure de rupture varie selon les situations
Départ négocié un mode de rupture du contrat de travail Le départ négocié permet darrêter lexécution du contrat de travail il ne résout pas les litiges